职位描述
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职位描述:
岗位职责(负责集团员工关系板块):
1、负责考勤、离职、转正、调动、社保、公积金等月度报表的审核工作;
2、负责集团公司社保、公积金账户增减、年检、稽核、费用报销相关业务的指导;
3、负责处理集团员工劳动争议,工伤事故的调查、善后处理和补偿;
4、负责监督做好员工入职管理、档案管理等标准表格资料; 5、统筹负责集团企业文化建设、员工关怀活动的开展;
6、协调内外部、上下级的关系,处理突发事件;
7、组织部门人员学习、培训,监督各项标准、制度的执行和落实;检查、考核部门人员的工作绩效。
任职资格:
1、本科及以上学历,3年以上人力资源从业经验,1年以上团队管理经验(管理幅度大于3人),条件优秀者可放宽学历限制;
2、熟悉劳动法律法规,熟悉社保、公积金业务流程,有想法及一定的团建活动统筹管理经验;
3、具备高度的协调能力,责任心、原则性及抗压能力。
工作时间:9:00-17:30+双休+国家法定节假日
福利待遇:
六险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金
晋升途径:
纵向通道专业路径:人事主管--hrm--hrd
横向通道:售前--售后--职能--衍生(上百个岗位,优秀者可转岗)
工作及面试地点:
成都市天府新区麓山大道36号建国集团 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
岗位职责(负责集团员工关系板块):
1、负责考勤、离职、转正、调动、社保、公积金等月度报表的审核工作;
2、负责集团公司社保、公积金账户增减、年检、稽核、费用报销相关业务的指导;
3、负责处理集团员工劳动争议,工伤事故的调查、善后处理和补偿;
4、负责监督做好员工入职管理、档案管理等标准表格资料; 5、统筹负责集团企业文化建设、员工关怀活动的开展;
6、协调内外部、上下级的关系,处理突发事件;
7、组织部门人员学习、培训,监督各项标准、制度的执行和落实;检查、考核部门人员的工作绩效。
任职资格:
1、本科及以上学历,3年以上人力资源从业经验,1年以上团队管理经验(管理幅度大于3人),条件优秀者可放宽学历限制;
2、熟悉劳动法律法规,熟悉社保、公积金业务流程,有想法及一定的团建活动统筹管理经验;
3、具备高度的协调能力,责任心、原则性及抗压能力。
工作时间:9:00-17:30+双休+国家法定节假日
福利待遇:
六险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金
晋升途径:
纵向通道专业路径:人事主管--hrm--hrd
横向通道:售前--售后--职能--衍生(上百个岗位,优秀者可转岗)
工作及面试地点:
成都市天府新区麓山大道36号建国集团 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:成都双流区成都
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
成都建国汽车贸易有限公司
- 汽车·摩托车
- 1000人以上
- 中外合资(合资·合作)
- 成都市火车南站西路799号